Directeur des ressources humaines H/F

Missions 

Un Directeur des Ressources Humaines (DRH) anime dans sa globalité les fonctions RH d'une entreprise, y compris la formation et le développement, l'administration des salaires et les avantages sociaux, la sélection et le recrutement de nouveaux employés ainsi que les relations de travail. Un DRH gère également l’embauche, le licenciement et la gestion des conflits au sein d'une organisation.

Compétences requises

  • Un excellent sens relationnel et social
  • Une connaissance approfondie des lois relatives aux RH
  • La capacité d’analyser les données pour prendre des décisions stratégiques
  • Un niveau avancé en gestion du temps et en organisation
  • Une communication claire avec tous les membres de l’organisation
  • Une prise de décision rapide et efficace
  • Un esprit analytique qui sait mener à bien plusieurs initiatives simultanément
  • La capacité d'agir à titre consultatif auprès du personnel afin d'améliorer l'efficacité organisationnelle
  • Le goût du travail d’équipe.

En outre, il est important pour un DRH d’être familier avec l’utilisation des outils technologiques tels que le logiciel de gestion des ressources humaines afin de faciliter certaines fonctions administratives.

Emploi

Le directeur des ressources humaines est embauché dans toutes les grandes et moyennes entreprises qui ont besoin d’une personne pour gérer l’ensemble du personnel. Il est également présent dans les collectivités territoriales, les administrations et les services publics.

Métiers associés 

Assistant ressources humaines, Attaché RH, Chargé de recrutement, Chargé des ressources humaines